Har nasjonale kulturforskjeller innvirkning på HMS og arbeidspraksis?

161864 Prosjektet representerer et bidrag til å fremme betydningen av et kulturperspektiv i HMS-forskningen, spesielt i forhold til olje- og gassektoren, en tilnærming som er lite anvendt til tross for HMS-forskningens tverrfaglige karakter. Den overordnede fors kningsutfordringen i prosjektet er å forstå sammenhengene mellom en rekke kulturelt situerte faktorer og strukturer og hvordan disse former en arbeidspraksis. Videre vil utfordringen være å ta denne forståelsen over i læring og erfaringsutveksling mellom aktører i Nordsjøen. Prosjektet så langt har avdekket et interessant paradoks ved sørøst-asiatisk oljeindustri: borerigger som opererer i regionen benytter en teknologi som er enklere og mindre automatisert enn i Nordsjøen, som igjen gjør at de har flere ansatte om bord til e n hver tid. Like fullt, bedriftsintern statistikk viser at antall personulykker er betydelig lavere i Sørøst-Asia enn i Nordsjøen. Hvorfor? FOU-utfordringen i dette prosjektet består i å besvare dette spørsmålet. Hvorfor oppstår (tilsynelatende) flere ulykker i Nordsjøsystemet enn i det sørøst-asiatiske når teknologi, risikoeksponering og regelverk/reguleringer skulle tilsi noe annet? Hva kan tilskrives strukturelle og kulturelle forhold i denne forbindelse? Dette prosjektet er en forlengelse. Vi har så langt konsentrert datainnsamlingen om tre regioner, Sørøst-Asia, britisk og norsk sektor av Nordsjøen, men med en hovedvekt på Sørøst-Asia. I forlengelsen vil vi konsentrere oss om de samme regionene.