Moderne demokratier gir politiske ledere muligheter til å påvirke samfunnets sosiale og økonomiske utvikling både i positiv og negativ retning. Lederutvelgelse til politiske verv er derfor viktig, og partiene er nøkkelen til en politisk karriere. Partiene avgjør hva som skal til for at borgerne kan rykke opp på den politiske maktstigen. De bestemmer hvem som skal bekle samfunnets topposisjoner.
I prosjektet analyseres politisk seleksjon som en prosess som former politikernes atferd gjennom hele deres karriere. Et slikt dynamisk perspektiv peker ut over tradisjonelle og mer partielle tilnærminger (for eksempel: studier av kandidatnominasjoner): Hvordan påvirker partienes utvelgelsesprosess kandidatenes «kvalitet» og innsats som politikere? Ansporer partiene kvinner og underrepresenterte minoriteter til å gjøre politisk karriere? Har alle innbyggere en like muligheter til å rykke opp i det politiske hierarkiet? Har personer med bånd til den politiske eliten fortrinn i konkurransen om posisjoner, slik at de kan rykke raskere opp i partier og folkevalgte forsamlinger? Dette er eksempler på spørsmål vi ønsker å besvare i prosjektet. DYNAMICS vil kombinere data fra administrative befolkningsregistere med nye data om politiske kandidater og valgresultater til å kaste lys over disse spørsmålene.
DYNAMICS aims to tackle one of the most important, yet methodologically challenging, topics in political science and political economy: selection into politics. The current project goes beyond questions of initial selection, which most of the existing research focus on, and ask questions like: Do all citizens of comparable quality have a fair chance of rising in the political hierarchy? Can members from the established elite, such as dynastic candidates, leapfrog career steps and seniority rules? Are members from underrepresented groups, such as women candidates, disadvantaged by these same career systems? How do parties incentivize candidates to induce effort? Are there important tradeoffs between seniority promotion norms and the quality of politicians? And what role does the popular press play? Our dynamic view of political selection forms the basis for three separate but synergetic work packages.
DYNAMICS proposes to harness the opportunities provided by the recent availability of high-dimensional, “big” data combined with new techniques for approaching data analysis to isolate causal mechanisms. We will combine administrative population data with new data on candidates, election results, and social media data describing candidates’ campaign efforts.
We will primarily rely on data from Norway, but we will also collect comparative data on key indicators, which will allow us to assess generalizability. Institutional variation over time and across parties and regions in Norway provides a unique opportunity to apply a comparative theoretical lens and employ sophisticated research designs to understand the nature and functioning of political selection in party-centered environments.
